Info Lowongan Kerja Serang Terbaru

Lowongan Kerja PT United Waru Biscuit Manufactory

Cikande

0 183

PT United Waru Biscuit Manufactory Didirikan pada tahun 1976, PT United Waru Biscuit Manufactory telah mengembangkan dan menerapkan pembuatan biskuit dengan teknologi yang canggih.

Pengalaman produksi yang mumpuni memungkinkan kami untuk berkompetisi secara nasional maupun global ke depannya.

Perusahaan kami didedikasikan dengan dua tujuan utama :

Menjadi perusahaan biskuit yang bertanggung jawab terhadap konsumen dengan memproduksi biskuit berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional, sehingga dapat memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi bangsa secara berkelanjutan. Meningkatkan keterampilan dan profesionalisme melalui kostumisasi konsumen.Saat ini, kami memiliki 2 pabrik produksi yang berlokasi di dekat Jakarta, ibukota Indonesia, dan Surabaya, kota pelabuhan internasional yang penting di Indonesia. Dengan demikian, kami memiliki akses yang baik untuk distribusi ke pasar domestik maupun internasional.

Saat ini PT. United Waru Biscuit Manufactory sedang mencari kandidat sebagai:

Posisi: HRD & GA Manager

Penempatan Cikande – Serang

Kualifikasi :

  •  Usia maksimal 45 tahun
  • Lulusan Magister (S2) atau (S1) Jurusan Hukum
  • Menguasai Bahasa Inggris Aktif (Mampu berkomunikasi baik lisan maupun tulisan), Menguasai bahasa mandarin menjadi nilai tambah.
  • Memiliki pengalaman menjadi HRD Manager minimal 5 tahun dan memiliki karyawan lebih dari 750 orang.
  • Memiliki pengalaman di holding company.
  • Memahami & Familiar dengan sistem HRIS.
  • Memiliki Ilmu & Pengembangan: KPI, 5R, SOP, MPP, alat tes psikologi, undang-undang ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan konsep human capital.
    Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, Power Poin).
  • Berdomisili di Cikande, Serang, Banten dan sekitarnya

Deskripsi Pekerjaan :

  1. Mengelola fungsi HR Generalis & GA (Recruitment, Training, Development, Payroll, Compensation & Benefit, GA, Industrial Relation).
  2. Menyusun strategi & kebijakan pengelolaan SDM jangka panjang/jangka pendek sesuai peraturan pemerintah yang berlaku.
  3. Menyusun Rencana kerja & Anggaran, sistem & kebijakan, serta melakukan monitoring agar target departemen dapat tercapai.
  4. Mengarahkan, Menganalisa, Mengelola prosedur serta monitoring pelaksanaan Renumerasi secara kompetitif & sesuai dengan kemampuan perusahaan.
  5. Merencanakan kebutuhan Tenaga Kerja serta monitoring proses seleksi.
  6. Menyusun, mengkoordinasikan, mengontrol pelaksanaan dan melakukan evaluasi atas sistem manajemen kinerja dan memastikan target perusahaan dapat tercapai.
  7. Membuat konsep Pengembangan Karyawan berdasarkan aktual serta tujuan organisasi.

Kirim lengkap cv ke email :
[email protected]
Subject : HRD & GA MANAGER_Nama

SEBELUM 05 Februari 2022

Leave A Reply

Your email address will not be published.